Caring Employer ist online: Trauer am Arbeitsplatz gut begleiten

Trauer kommt mit zur Arbeit. Wer einen nahen Menschen verliert, steht oft nach wenigen Tagen wieder im Betrieb. Dann entscheiden die ersten Sätze von Führungskräften und Team viel darüber, wie die Rückkehr gelingt. Genau hier setzt Caring Employer an, das Programm des Bundesverbands Verwaiste Eltern und trauernde Geschwister in Deutschland e.V. (VEID).

Vom Selbsttest zum Programm

Bisher stand auf caring-employer.de ein Selbsttest. Seit Oktober 2026 ist daraus eine Plattform geworden, kostenlos und ohne Anmeldung:

• Akuthilfe für Führungskräfte mit kostenloser Rückrufberatung

• Selbsttest mit Ergebnisbericht

• Lernmodul für alle Beschäftigten

• acht Vorlagen zum Herunterladen, vom Gesprächsleitfaden bis zum Ablaufplan, wenn jemand aus dem Team stirbt

• Wissen zu Tod eines Kindes, Fehl- und Totgeburt und Suizid

Was wir seit dem Frühjahr gelernt haben

Wir haben das Konzept gründlich überarbeitet. Caring Employer argumentiert nicht mit Rechtspflichten, sondern mit Fürsorge und mit dem, was Betrieben im Ernstfall hilft. Es gibt ein einziges Siegel, nur nach unabhängiger Prüfung anhand von acht öffentlichen Kriterien. Wer berät, prüft nicht. Die Selbsthilfegruppen verkaufen nichts, sondern bringen als Erfahrungsstimmen ein, was nur sie haben: das Wissen von Menschen, die einen Verlust am Arbeitsplatz erlebt haben.

Warum es das braucht

In einer bundesweiten Befragung der Uniklinik Köln (2026, 1.127 Erwerbstätige) waren 63 % in fünf Jahren von schwerer Krankheit, Tod oder Trauer betroffen. 75 % sagen, ihr Betrieb hat dafür kein Unterstützungsangebot. 43 % bekamen selten oder nie Unterstützung von Vorgesetzten.

Wie es weitergeht

2027 startet ein Pilot mit sechs Betrieben in Sachsen: Workshop für Führungskräfte, betriebliche Richtlinie und Schulung einer Ansprechperson für Trauer, zum halben Preis. Ende 2027 sollen die ersten Siegel vergeben werden.

Wobei die SINN-Community helfen kann

• Betriebe in Sachsen, die Pilotbetrieb werden möchten

• Kontakte zu Kammern, Krankenkassen und Netzwerken für Gesundheit am Arbeitsplatz

• Unternehmen, die mit einer Förderpartnerschaft die kostenlose Akuthilfe ermöglichen

Kontakt: caring-employer.de/kontakt.html oder kontakt@veid.de