Als Herausgeber des Fundraising-Magazins beobachtet er den Dritten Sektor sehr genau. Soziale Innovationen begleiten ihn und sein Team deshalb ständig. Denn Probleme zu lösen anstatt drüber zu reden, ist eine der Top-Eigenschaften von gemeinnützigen Organisationen, sozialen Unternehmen und Start-ups. Deshalb unterstützt er gern diesen Wettbewerb, der die Leistungsfähigkeit dieses Sektors zeigt.

Gründerin und Geschäftsführerin einer digitalen Matching-Plattform für gemeinsames Wohnen. Für ihr sozial innovatives Unternehmen ist sie Markenbotschafterin & Pressesprecherin. Ihre Expertise: Unternehmensaufbau, strategische Unternehmensentwicklung, Gesellschaftstrends. Soziale Innovationen sind für sie der Schlüssel zu nachhaltigen Veränderungen & einem besseren Miteinander in der Gesellschaft

Als Startup Coach an der HHL Leipzig Graduate School of Management, u. a. im HHL PROTOLAB und der HHL Gründerinnen-Initiative, begleitet er Gründer:innen von der ersten Idee bis zum Prototypen. Soziale Innovationen sind für ihn ein zentraler Hebel für eine faire und lebenswerte Gesellschaft. Mit seinem Hintergrund als interdisziplinärer Designer begeistern ihn Lösungen, die human-centered sind.

Als Vorständin des Thünen-Instituts durfte sie seit 2012 im Rahmen der Bewerbungen für das  Programm NEULANDGEWINNER 1.500 Projekte kennenlernen. Das Programm fördert, unterstützt und vernetzt Menschen in ländlichen Räumen Ostdeutschlands, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam lebendige, nachhaltige und vielfältige Orte gestalten. Bisher wurden 150 Projekte gefördert, 40 davon aus Sachsen. 

Beratend in der Kultur- und Kreativwirtschaft seit 2002. Systemischer Coach für Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung seit 2012. Täglich im Austausch mit Menschen und über die immer größer werdenden Herausforderungen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Soziale Absicherung. Aktiver Einsatz für bessere Rahmenbedingungen. Für eine gesunde Gesellschaft und Stärkung ihrer Resilienz.

Crowdfunding-Pionier seit 15 Jahren. Seine Expertise liegt in den Bereichen Crowdfunding, Fundraising, Spenden, Sponsoring und Markttest. Soziale Innovationen sind für ihn neue Organisationen und Prozesse, die neben der technischen Weiterentwicklung vor allem unsere Grundlagen im gesellschaftlichen Miteinander sichern und verbessern. 

Er ist Programmverantwortlicher der DROSOS-Stiftung in Deutschland. Zuvor war er viele Jahre Geschäftsführer der RAA Sachsen. Sein besonderes Interesse gilt sozialen Innovationen, da clevere und nachhaltige Lösungen im sozialen Bereich der Schlüssel sind, um mehr Menschen zu erreichen und sie in ihren täglichen Herausforderungen zu unterstützen.

Catrin Liebold ist Geschäftsführerin der DPFA Akademiegruppe und seit vielen Jahren im Bildungsbereich aktiv. Ihre Expertise liegt in Schule, Ausbildung und Weiterbildung. Besonders wichtig sind ihr soziale Innovationen, weil sie neue Wege eröffnen, Menschen zu stärken, Gemeinschaft fördern und gesellschaftliche Herausforderungen nachhaltig gestalten.

Als Geschäftsführer im sozialen Bereich steht er stets vor veränderten Bedürfnissen und Herausforderungen. Soziale Innovationen ermöglichen es in seinen Augen, u.a. bestehende Strukturen zu hinterfragen und kreative Ansätze zu fördern, die das Leben von Menschen verbessern, Barrieren abbauen, Inklusion fördern und die Lebensqualität von benachteiligten Gruppen steigern. 

Seit vielen Jahren engagiert sie sich in den Bereichen Wohlfahrt, Bevölkerungsschutz und Ehrenamt. Seit 2024 in ihrer Funktion als Vorstandsvorsitzende des DRK Landesverbandes Sachsen. Soziale Innovationen sind für sie unverzichtbar, um die großen Herausforderungen unserer Zeit wie den demografischen Wandel, die Digitalisierung und den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu meistern. Im DRK Sachsen setzt sie dabei besonders auf neue Kooperationen und gemeinsame kreative Lösungsansätze.

In der Liga Sachsen bündeln sich die Herausforderungen, vor denen Anbieter von sozialen Dienstleistungen stehen. Ohne soziale Innovationen wird der Spagat, den Angebotsträger tagtäglich bewältigen müssen, um Menschen mit Unterstützungsbedarf in einer alternden Gesellschaft bei zunehmend begrenzten finanziellen Ressourcen und fehlendem Personal fachgerecht begleiten zu können, nicht mehr gelingen.

Heinz H. Truckenbrodt ist tätig in der Leitung Projektgeschäft bei futureSAX mit langjähriger Erfahrung in der strategischen Steuerung komplexer Innovationsprojekte. Seine Expertise liegt in der Verbindung von Technologie, Wirtschaft und gesellschaftlichem Nutzen. Soziale Innovationen sind für ihn zentrale Treiber nachhaltiger Entwicklung und Zukunftsfähigkeit.

Andre Uhlmann leitet das Gründungsnetzwerk SAXEED an der TU Bergakademie Freiberg und begleitet Gründungsteams auf dem Weg von der Ideengenerierung, der Geschäftsmodellentwicklung bis zur Gründung eines Startups. Andre ist studierter Betriebswirt, zertifizierter SCRUM Master sowie Design Thinking Coach und blickt auf eine mehr als fünfzehnjährige Erfahrung auf Beratungs- und Gründungsseite zurück.